На заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

11 декабря заместитель губернатора области Константин Горобцов провел очередное заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Речь шла о работе муниципальных трехсторонних комиссий. В настоящее время они созданы практически во всех районах. На их заседаниях рассматриваются наиболее актуальные вопросы, в том числе о ликвидации задолженности по заработной плате, ситуации на рынке труда, о развитии коллективно-договорного регулирования в организациях, состоянии производственного травматизма, проведении диспансеризации трудоспособного населения, об учете позиции профсоюзов при принятии решений по социально-значимым вопросам и другие. В муниципальных образованиях области, где трехсторонние комиссии ведут свою работу регулярно, отмечается снижение производственного травматизма, увеличение количества коллективных договоров в организациях, снижение напряженности на рынке труда, отсутствие задолженности по заработной плате и коллективных трудовых споров.

В этой связи комиссия рекомендовала областному совету профсоюзов с привлечением межмуниципальных координационных советов в районах, где не заключены муниципальные трехсторонние соглашения, инициировать начало коллективных переговоров по их разработке и заключению не позднее первого квартала следующего года.

Так же рассматривалась ситуация на предприятиях области, допустивших травматизм со смертельным исходом. По данным Государственной инспекции труда, в текущем году наибольшее число таких случаев произошло на обрабатывающих производствах. Причины - нарушения правил охраны труда при эксплуатации оборудования, недостаточно квалифицированная подготовка работников, низкое качество организации работ административно-техническим персоналом, а также отсутствие контроля за работниками.

В целях профилактики травматизма Госинспекцией труда проводятся мероприятия по контролю за порядком проведения работодателями расследований легких несчастных случаев на производстве, а также совместно с Фондом социального страхования - надзорные мероприятия, направленные на выявление фактов уклонения работодателей от проведения обязательных медицинских осмотров работников, занятых на вредных и опасных производствах.

Комиссия рекомендовала сторонам социального партнерства не только продолжить работу по созданию условий для безопасного труда, но и включать в коллективные договоры организаций раздел по улучшению условий и охраны труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

На заседании трехсторонней комиссии рассматривались и другие вопросы.

Состоялось награждение победителей конкурса на присвоение звания «Социально ответственный работодатель Калужской области». В 2018 году лучшими в своих номинациях стали:

«За развитие кадрового потенциала в организации»:

- ПАО «Сбербанк России» (Калужское отделение 8608);

- ООО «Хемофарм»;

- ГАУЗ КО «Калужская областная стоматологическая поликлиника».

«За развитие социального партнерства»:

- ПАО «МРСК Центра и Приволжья» филиал «Калугаэнерго»;

- ООО «Форбо Калуга»;

- ОАО «Стройполимеркерамика».

«За реализацию мероприятий в сфере занятости населения»

- ООО «Работа для Вас. Калуга»;

- ООО «Рекадро».

«За сокращение производственного травматизма и профзаболеваемости в организации»:

- ГБУ КО «Новослободский дом-интернат для престарелых и инвалидов»;

- Филиал ООО «Газпром трансгаз Москва» Белоусовское ЛПУМГ;

- ГБУ КО «Кировская межрайонная станция по борьбе с болезнями животных».