Национальный проект «Демография». Трехсторонняя комиссия Калужской области выступает за соблюдение трудовых прав предпенсионеров

7 июня в Доме Правительства области состоялось заседание Калужской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Его провел заместитель губернатора, координатор этой работы Константин Горобцов.

Участие в совещании принял министр труда и социальной защиты региона Павел Коновалов.

На заседании обсудили обеспечение трудовых прав граждан предпенсионного возраста.

По информации министерства труда и социальной защиты региона, с принятием Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в России до 2025 года, в трудовых отношениях формируется обособленный подход к категории работников предпенсионного возраста, усиливается их нормативная защищенность.

С 2019 года согласно изменениям в Трудовом кодексе РФ работников предпенсионного возраста по их заявлению необходимо освобождать от работы на два рабочих дня раз в год для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка. Введена уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста.

По данным Пенсионного фонда Российской Федерации по Калужской области общее число работающих предпенсионеров превышает 35 тыс. человек. Ежегодно в службу занятости населения обращается порядка 2,7 тыс. граждан предпенсионного возраста. Примерно 23% безработных - это граждане в возрасте старше 50 лет.

С целью предупреждения возникновения социально-трудовых конфликтов, затрагивающих трудовые права и свободы граждан предпенсионного возраста, органами власти региона принят ряд превентивных мер по сохранению уровня занятости лиц этой категории.

Члены комиссии приняли решение включить в Калужское областное трехстороннее соглашение на предстоящий период раздел по соблюдению трудовых прав предпенсионеров. Стороне работодателей рекомендовано провести работу с предприятиями области по привлечению их к участию в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании лиц предпенсионного возраста в рамках регионального проекта «Старшее поколение» – одной из региональных составляющих национального проекта «Демография».

Еще одной темой, рассмотренной на комиссии, стало развитие социального партнерства в Боровском районе

По информации заместителя главы районной администрации Алексея Гераськина, уровень регистрируемой безработицы в муниципалитете составляет 0,24% (по Калужской области 0,48%). Треть всех инвалидов трудоспособного возраста трудоустроена. Средняя заработная плата по крупным предприятиям превышает 50 тысяч рублей в месяц (на крупные предприятия приходится треть всех работников, или более 9 тысяч человек).

Наиболее важными задачами взаимодействия сторон социального партнерства Боровского района являются: предупреждение задержек в выплате заработной платы; противодействие выплаты заработной платы с использованием так называемых «серых схем»; вовлечение работодателей в организацию отдыха и оздоровления детей сотрудников; обсуждение проектов социально-экономического развития района, проектов размещения социальных объектов; совершенствование мер по обеспечению безопасности труда, расширению мер социальной защиты работников. Наиболее крупными на территории района являются профсоюзы работников образования и науки, здравоохранения, работников органов местного самоуправления.

Комиссия рекомендовала администрации Боровского района сформировать план работы межмуниципальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, размещать информацию о деятельности муниципальной комиссии в СМИ и на официальном сайте администрации муниципального района.

Говоря о развитии социального партнерства в организациях агропромышленного комплекса области, председатель профильной профсоюзной организации региона Юрий Чесаков подчеркнул, что Калужская область является инвестиционно привлекательным регионом. Создаются предприятия в сельском хозяйстве – крупные агрокомплексы на базе давно работающих сельскохозяйственных предприятий. При такой реорганизации имеет место ликвидация первичных профсоюзных организаций. В последние годы наблюдается тенденция к резкому снижению профсоюзного членства.

Комиссия рекомендовала сторонам социального партнерства АПК Калужской области содействовать распространению принципов социального партнерства в организациях с участием инвестиционных компаний, в том числе на стадии подписания инвестиционных соглашений. Акцент был сделан и на необходимости выполнения Отраслевого соглашения по АПК Калужской области в части содействия тому, чтобы первичная профсоюзная организация и коллективный договор были в каждой организации АПК в независимости от численности и формы собственности.

В рамках заседания также состоялось вручение благодарственных писем министерства труда и социальной защиты области организациям, принявшим участие во Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности».