В России уголовную ответственность могут ввести за увольнение будущих пенсионеров

Ввести в отношении работодателей уголовную ответственность за увольнение граждан предпенсионного возраста предлагают в Минтруда РФ. Данная законодательная инициатива связана с желанием чиновников защитить будущих пенсионеров от последствий принятия запланированной пенсионной реформы. Речь идет об увольнении за 2 года до наступления пенсионного возраста у граждан страны. В Минтруда предлагают включить новые меры в правительственный план. По мнению ведомства, это избавит будущих пенсионеров от отказов в приеме на работу и увольнений по возрастному признаку. Также чиновники намерены ввести норму, которая заставит работодателей сообщать об увольнении будущих пенсионеров в службу занятости.

В свою очередь эксперты считают, что данная инициатива, связанная с ведением уголовной ответственности за увольнение людей предпенсионного возраста, не соответствует правилам рыночной экономики, из чего следует, что бизнес попробует ее обойти, в том числе путем давления на сотрудника, например, заставляя его писать заявления по собственному желанию. В данной ситуации следует рассмотреть иные меры, например которые позволят стимулировать предпринимателей, освобождая их от некоторых платежей и финансируя переобучение сотрудников.

Читайте также: Владимир Путин впервые прокомментировал повышение пенсионного возраста‍

Источник